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主力员工一般是在公司有一定年限,能担当起业绩压力的员工,其中一些是店助或者是值班经理,一些是不愿意担任管理岗位的老员工。一般来说,以5个人的店为例,这种主力员工一般就只有一到两名,加上店经理,往往一个店在业绩上能称上主力的也就占60%左右,剩下的可能是实习生,或者已秀怎么合作新员工,也可能是态度不是很积极的员工等,他们对业绩往往并不太在意。

减肥一直是广大女性经常关注的一个话题,都想要骨感美,于是各种各样的节食、抽脂,甚至去美容院埋线减肥之类的,这些都是有害自己的身体的,减肥可以,但是不能盲目的去减肥。很多女性朋友步入社会面对着很大的压力,其实包括各方面的压力,包括工作压力、学习压力等等,为了保持美丽很多人都过度减肥瘦身,较终造成不敢想象的严重后果。

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在大家向客户推销产品以及美容项目之前,应该衡量一下你所服务的客户是不是具备了相应的经济能力。除此之外,针对客户的经济能力还可以销售同等价格的产品以及服务,要知道客户的经济能力、支付能力也直接影响了美容师在销售过程当中的难易程度。为了促进销售的成功率,了解客户的经济条件以及支付能力都是必须的。

小型美容院店员少,同事彼此之间感情更好,和顾客交流的更多,所以小店一般来说是更容易和顾客建立感情,做好客情管理的。除此之外,还有资料显示,年轻的女性更青睐于小店,因为消费相对低,适合普通的上班族、学生还有家庭主妇,而小店为了笼络顾客,也会专注于提高服务质量。

为顾客提供良好的服务品质,并不是的说仅仅是让顾客感到满意就足够了。在服务中让顾客能够得到享受,觉得到你的美容院中消费就是一种享受的过程,花再多的钱也是值得的。因此,美容院在服务的过程中,任何的地方都要尽善尽美。比如说美容院要为顾客提供便捷的交通,停车难的问题解决掉,其次是美容院要有先进的设备和项目产品等适合的价格;第三店长和美容师给顾客的信任感以及各家店面的一致性等问题。